採 用 情 報 -

 
01　みんなが意見を
　　　　  言いやすい会社

 
　　　　  　疑問や改善すべき事はなんでも
　　　　  　社長にぶつけたり、スタッフ間で
　　　　  　話し合い形にしていきます。
 

 
0２   時間やルールを
　　　　  押しつけません

 
　　　　　  お客様や業者とのスケジュール調整や
　　　　　  仕事の管理は自らおこなうので、自分で
　　　　　  予定を組むことが基本となります。

0３  自分の仕事は、
　　　　  「ジブン」で創る

 
　　　　　  受け身ではなく自分から必要な事、
　　　　　  やるべき事を見出して仕事ができ、
　　　　　  充実感があります。
 

0４  コンパクトな組織で、
　　　　  団結力があります。

 
　　　　　   大人数の会社ではないので、
　　　　　   スタッフ間の密なチームワークで、
　　　　　   家づくりを進めていきます。
 

0５   経験や年齢よりも、
　　　　   実行力を重視する

 
　　　　　   未経験からでも自ら学んで吸収し、
　　　　　   頑張っているスタッフが多くいます。
　　　　　   まわりにも気軽に相談できるので、
　　　　　   ひとりで不安になることはありません。

「家族の笑顔をわくわくを創造する」これが幸栄住建の経営理念です。
お客様家族がいつも笑顔で健康に暮らせる家づくりって何だろうか？家族が家に帰ることが楽しみでわくわくできる家づくりってどうしたら良いのか？
 
長年、建築に携わっていますが、どうしたらそれを実現できるか、この課題には答えもないし、これが正解！ってのもありません。なぜならご家族ごとに、考え方、暮らし方、状況は一様ではく、異なるものだから……。
幸栄住建でマイホームを計画されるお客さまには、皆笑顔でわくわくしていただきたい。何をどうしたら家族が笑顔で暮らせるのか。また、家に帰って来たくなる建物にできるか。１０年２０年先、５０年先にこの家で良かったと、所有する喜びを感じられる家づくりをできるか。そう常に考えながら、家族みなさまとじっくりお話し、造り上げていくことが、我々のお客様への感謝の気持ちであり、使命であると考えています。
お引き渡し後、お住いになられてら「この家でよかった！ありがとう！」と言われる瞬間が最高の喜びです。
 
しかし、１つ１つ打合せを重ね、費用のすり合わせをし、ご納得いただいた上で、建築を始めますが、色々なことが起こります。しっかりご納得をいただいたはずなのに、実際に形になってくると「やっぱりこうすればよかった」なんて意見をいただくことがあります。
そんな時は、説明不足だったか？どうお伝えすれば良かったか？等、反省することもあり、悩みは尽きません。でも入居されてからのお客様のお喜びの一声一声で苦労も吹っ飛びます。
お客様は「私の家族」だと素直に思える、そんな会社であり続けたいと思っています。気苦労は多いですが、人生をかけて、私は建築をしています。
お客様の「わくわく」を一緒に創り上げていきましょう。